Terug naar het overzicht

Voor onze afdeling Marketing & Communicatie zijn wij, in de functie van teamleider Regiomarketing, op zoek naar een doortastende verbinder die mee wil groeien in de ambities van onze opdrachtgever én klanten in hoofd en hart weet te raken.

Teamleider regio Marketing

in Regio Tilburg
contract onbepaalde tijd
Startdatum: Zo spoedig mogelijk

Functieomschrijving

Hoe ziet de rol van teamleider Regiomarketing én de afdeling eruit?

De afdeling (momenteel twintig vaste medewerkers) is met elkaar verantwoordelijk voor het gericht raken en overtuigen van klanten en medewerkers met als doel nieuwe klanten en medewerkers te werven én klant- en medewerkersloyaliteit te vergroten.  De afdeling is onderverdeeld naar de doelgroepen B2B, B2C en (potentiële) medewerkers. Naast marketing en communicatie is ook job marketing een belangrijk onderdeel van de functie. Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie dus een dag is nooit hetzelfde.

Om de verbinding met de vestigingen vorm te geven en te versterken zoeken we een teamleider die leidinggeeft aan vier collega’s (regiomarketeers) en daarbij ook de rol van meewerkend voorman/-vrouw pakt in de regio. Je bent dagelijks op de vestigingen in de regio aanwezig en daarnaast ondersteun je het hoofd Marketing & Communicatie bij het opstellen, executeren en evalueren van de marketing- en communicatiestrategie. Ook ben je verantwoordelijk in de rol van regiomarketeer voor de regio West-Brabant. Als business partner denk je samen met de leiding van de vestiging na over hoe we onze opdrachtgever goed op de kaart zetten in de regio. Een onderdeel hiervan is ons werkgeversmerk. Samen met de afdeling personeelszaken maak je een wervingsplan.  Ook ben je als teamleider medeverantwoordelijk om het team regiomarketing goed vorm te geven en aan te laten sluiten bij de organisatiebehoeften. Met onze ambitie om landelijk vertegenwoordigd te zijn, betekent dit dat je veel op pad bent.

 

Teamleider:

· Je stuurt de teamleden functioneel aan; je coacht, inspireert, structureert, professionaliseert en stimuleert;

· Je werkt in het team mee als meewerkend voorman/-vrouw;

· Je bent verantwoordelijk voor het wekelijkse teamoverleg met de regiomarketeers;

· Je denkt mee over de kpi’s van je team;

· Je zoekt en ziet mogelijkheden voor procesverbeteringen, ook buiten je eigen team. Je neemt hierin de lead;

· Je zet het team in de organisatie verder op de kaart.

Regiomarketing:

· Je bent adviseur voor de vestigingen op verschillende vlakken. Hiervoor bezoek je regelmatig de vestigingen in jouw regio. Je bent sparringpartner voor collega’s en projectteams, vestigingsleiders en directie om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de vestiging;

· Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vestiging. Je bent de verbinder tussen het hoofdkantoor en de lokale vestiging;

· De projecten die centraal worden ontwikkeld, vertaal je door naar de vestigingen. Hiermee draag je bij aan de lokale geworteldheid in de regio;

· Je coördineert, samen met de vestigingsondersteuner, de lokale content en probeert leuke nieuwshaakjes voor de lokale vestiging naar boven te halen;

· Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het lokale marketingbeleid van de vestigingen in jouw regio. Je stelt hiervoor een lokaal marketingplan op inclusief een marketingkalender en de invulling van de media- en middelenmix;

· Je adviseert collega’s van de vestiging bij de uitvoering van de marketingactiviteiten. Denk daarbij aan relatie evenementen, beurzen en sponsoring. Je zorgt daarbij dat op professionele wijze de zichtbaarheid van de vestiging wordt vergroot;

· Samen met de regionale HR-adviseur stel je een wervingsplan op en zorgt ervoor dat het bedrijf/merk lokaal bij potentiële medewerkers onder de aandacht wordt gebracht;

· Je bent samen met de vestigingsondersteuner verantwoordelijk voor de interne communicatie en het uitrollen van centrale events op de vestiging;

· Je voert een marktanalyse uit, kent de ontwikkelingen in de regio en hebt de concurrentie in beeld;

· Je bouwt mee aan een 9+ organisatie en kent de klantreis;

· Je bent verantwoordelijk voor het marketingdashboard van de vestiging. Hierin vertaal je diverse kpi’s naar een (online) lokaal dashboard (zowel op marketing als job marketinggebied).

Profiel

• Je werkt en denkt op HBO/academisch niveau (bij voorkeur afgeronde studie in commerciële economie of bedrijfskunde).

• De omschreven rol is voor jou een mooie vervolgstap; je hebt ruim vijf jaar werkervaring in marketing/communicatie en commerciële functie. Daarnaast heb je reeds enkele jaren ervaring opgedaan met het (op afstand) aansturen van een team.

• Werkervaring in B2B of Techniek is een pré, affiniteit met techniek is een must.

• Je bent en blijft graag op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vak.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van (lokale) marketingplannen.

• Je bent communicatief sterk en laat je niet snel uit het veld slaan. Je hebt een goed gevoel voor taal, woord én beeld.

• Je hebt een groot inlevingsvermogen en business sense en weet je stakeholders goed te managen. Je bent daarbij een krachtige adviseur met goede organisatorische vaardigheden.

• Je weet je in te leven in de verschillende doelgroepen en begrijpt hoe je hen kunt bereiken en raken.

• Je herkent jezelf in de volgende steekwoorden: scherp, energiek, pragmatisch, kwaliteit, flexibel, gedreven, teamplayer, klantgericht, creatief, pro-actief, doortastend, commercieel, extravert en resultaatgericht.

Aanbod

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij onze opdrachtgever niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
  • Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten,  teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega’s.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
  • Vast contract bij indiensttreding
  • Een informele werkomgeving met korte lijntjes.
  • Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen
  • Zelf kiezen of je reistijd laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
  • 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen

Zin in een nieuwe uitdaging? Het eerste gesprek is met een medewerker van BOA Careers, waar wordt gekeken of je passend voor de baan bent en we je kunnen voorstellen bij de opdrachtgever.

Als jou kennis en ervaring aansluit op onze vraag dan nodigen wij je graag uit voor een kennismakingsgesprek en bespreken we het verdere traject. Ken jij iemand die deze rol ook goed zou passen?

Ben jij de kandidaat die we zoeken, neem dan contact op via roosendaal@boa.careers of bel Monique op 06-24414726

Stuur de vacature dan gerust door, of vertel ons wie jij hiervoor wil aandragen. Wij komen graag in contact.

Open het sollicitatieformulier

Geslacht:


Voornaam, Achternaam:

* *

Straat:

*

Land, Postcode, Woonplaats:

* *

Telefoon:


Email:

*
Alle velden gemarkeerd met een * zijn verplicht.
Bijlagen toevoegen

Upload bestanden        Koppel bestanden extern

CV uploaden 1:


Motivatie uploaden 1:


Toegestane bestandstypen: docx, pdf, xlsx

Aanvullende informatie:


Security request: